Le soluzione HR che producono risultati misurabili
Collaboriamo con le aziende per affrontare le sfide quotidiane delle risorse umane, implementando soluzioni pratiche che producono risultati concreti e misurabili.
Le nostre azioni si concentrano sulla risoluzione di problematiche reali, ottimizzando le risorse umane e trasformando l’HR in una leva strategica di crescita. Ogni soluzione è personalizzata e progettata per generare un impatto sostenibile, migliorando la produttività, la gestione del cambiamento e la retention del personale.
I progetti
Un’azienda del settore manifatturiero affrontava un turnover elevato che stava compromettendo la produttività. M42 ha implementato strumenti avanzati per il monitoraggio del benessere organizzativo e ha creato percorsi di crescita personalizzati.
Il risultato? Una riduzione del turnover del 35% in un anno.
- Monitoraggio continuo del benessere organizzativo per individuare cause e risolvere problematiche legate alla soddisfazione dei dipendenti
- Sviluppo di percorsi di carriera personalizzati per aumentare la motivazione e la retention
- Impatto positivo sulla produttività, con una riduzione del turnover che ha migliorato la stabilità operativa
Un’impresa nel settore dei servizi aveva difficoltà a ottimizzare la produttività dei suoi team.
M42 ha sviluppato un sistema di performance management su misura, che ha consentito di monitorare e migliorare le prestazioni individuali e collettive.
In soli sei mesi, la produttività è aumentata del 20%.
- Creazione di un sistema di performance management per allineare gli obiettivi individuali con quelli aziendali
- Formazione continua per i manager in modo che potessero gestire in modo più efficace il rendimento dei team
- Risultato tangibile di aumento della produttività, che ha portato a un miglioramento concreto dei risultati aziendali
Un’azienda del settore tecnologico stava affrontando difficoltà nell’attrarre talenti qualificati.
Grazie al supporto di M42, sono state rivisitate le strategie di employer branding e sviluppo delle carriere, con un aumento del 50% nell’attrattività verso candidati di alto profilo.
- Ripensamento della strategia di employer branding, per rendere l'azienda più visibile e attraente nel mercato del lavoro
- Sviluppo di percorsi di crescita professionale per attrarre e fidelizzare talenti
- Incremento significativo nell'attrazione di candidati altamente qualificati, aumentando la competitività dell'azienda
Un’azienda nel settore retail stava affrontando resistenze al cambiamento durante una riorganizzazione interna.
M42 ha supportato l’azienda con un programma di onboarding strutturato e con tecniche di gestione del cambiamento, riducendo i tempi di adattamento del 30% e migliorando l’efficienza operativa del 15%.
- Implementazione di un programma di onboarding personalizzato, che ha ridotto il tempo di adattamento dei nuovi collaboratori
- Gestione efficace del cambiamento per facilitare l'integrazione dei nuovi processi aziendali
- Aumento dell’efficienza operativa con un impatto diretto sulla produttività e sull'operatività quotidiana
Un approccio strategico e personalizzato
Questi casi studio illustrano come M42, attraverso soluzioni HR personalizzate e una consulenza strategica, è riuscita a risolvere problematiche reali e ad ottenere risultati concreti per le PMI.
Ogni intervento si basa su un approccio integrato che mira non solo a ottimizzare i processi, ma a generare un valore sostenibile nel tempo.
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Affronta le sfide della gestione HR con un approccio strategico. M42 ti aiuta a trasformare il capitale umano in un motore di crescita e innovazione.
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- Via Angelo Ramazzotti, 20 - 20900 MONZA(MB)
- f.marceca@m42risorseumane.com
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