Team

Ogni consulente aziendale del nostro team è un professionista con anni di esperienza alle spalle. A seconda delle tue esigenze, ti affideremo quindi il consulente aziendale più adatto a te e alla tua impresa, che ti aiuterà attraverso le attività specifiche.

La comunicazione in un team di lavoroI Nostri
Esperti

Un team di lavoro efficiente è un elemento essenziale per ogni realtà produttiva. C’è ancora chi tende a pensare che la gestione delle risorse umane svolga la gran parte del proprio lavoro in fase di selezione, ma non è così. Anche il team “costruito” nel modo migliore possibile necessita di strategie che consentano di rendere più efficiente l’attività quotidiana, più produttiva ma anche più soddisfacente per le persone che la svolgono.
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Francesco Marceca
HRS Freelance e Consulente del Lavoro
Contattami

Abilitato alla professione di Consulente del Lavoro nel 2003 , si dedica allo sviluppo delle Risorse Umane e si specializza grazie ai master in Human Resource MeliusForm di Roma e HR Trasformation  Ipsoa di Milano con l’unico obiettivo di integrare le sue conoscenze normative e numeriche  a quelle del mondo Human . Collabora con la Bondstreet Capital di Londra per processi di Internazionalizzazione e diventa nel 2016 responsabile delle Risorse Umane di una società della Moda su canali Omnichannel. Nel 2019 viene incaricato di creare e gestire l’ufficio delle Risorse Umane per un’azienda cliente nel settore della Metalmeccanica Pesante.

Appassionato di viaggi e  lettura , è convinto che in ogni persona c’è il Capitale Umano da valorizzare .

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Francesco Crivello
CEO Director
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Valentina Graffeo
HRS - Consulente del Lavoro
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Salvatore Bongiovanni
Consulenza Paghe
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Salvatore Fantauzzo
IT Manager

Classe 1982, crea il suo primo sito nel 1997, e la prima comunità online nel 2004 con framework ASP.NET. Dal 2006 al 2014 ha svolto attività di Tecnico per la sicurezza delle reti e dei sistemi informatici. Si specializza nei linguaggi di programmazione quali: VB.net, PHP, MYSQL.
Il suo ruolo permette di cercare e implementare nuove soluzioni e strumenti per semplificare e automatizzare le nuove tecnologie.

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Emmanuelle Pisciotta
Receptionist
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Giuseppe Barbara
Consulente INPS e INAIL
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Tiziana Scaturro
Consulente Paghe
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Antonino Savalli
Consulente Legale
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Stefania Tonti
Consulente Paghe
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Nadia Macaluso
Consulenza COLF
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Anna Genna
Consulente Paghe
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Ricerca Personale
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Sonia Serra
Consulenza Collocamento
Disciplina del Lavoro
Aggiornamenti costanti, vengono inoltrate ai nostri clienti per tenerli costantemente aggiornati sulle nuove circolari delle varie Agenzie.
Piattaforma Gestionale
La nostra piattaforma ti sorprenderà, dall'apertura dei ticket assistenza, al download dei moduli che ti necessitano.
Formazione per i tuoi impiegati
Ti aiutiamo sulla compilazione della misura del Credito d'imposta Formazione 4.0, prevista dal Piano Nazionale Industria
Simulazione Contratto di Assunzione
Calcolo stipendio netto: gli importi dei contributi previdenziali INPS.
Esame consulente del lavoro 2022
Ti prepari per l'esame da consulente del lavoro? chiedi di poter effettuare un tirocinio presso le nostre strutture convenzionate
Presenze sempre Aggiornate
Automatizzazione dei processi di rilevazione, controllo e gestione dei dati di presenza del personale.

Fare soldi è arte e lavorare è arte e essere bravi negli affari è la forma d’arte più affascinante.

Andy Warhol

Un consulente dedicato per la tua necessitàStoria di servizi
e di successi

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Presenza sul Mercato98%
Dematerializzazione documentale95%
Digitalizzazione dei Servizi92%

Sempre di più i social network sono uno strumento utile per le Aziende per farsi conoscere ed attrarre profili professionali che possono accrescere il patrimonio di conoscenza delle aziende. LA gestione dei social professionali come Linkedin o avere una pagina sui principali motori di ricerca di professionalità permette di far conoscere e veicolare il messaggio di una costante crescita ed apertura alle opportunità di investire in professionisti e giovani ambiziosi.

Questi strumenti sono anche un potentissimo veicolo di marketing aziendale.
Gestire la business reputation e il personal branding aziendale del Management permette di creare una rete di network non solo utile alla ricerca e selezione anche e soprattutto allo sviluppo delle Azienda.

Assumere le persone giuste, permette di aumentare le performance e ridurre il turnover.  Avere un team affidabile è l’obiettivo di tutte le aziende, per questo le nuove assunzioni sono sempre una sfida per ogni organizzazione.

Quali sono le necessità dietro una nuova assunzione? Che caratteristiche professionali e personali deve avere la risorsa da assumere? In che contest verrà inserita la nuova risorsa e chi
sarà il suo mentore?

Queste sono le domande che il TEAM HR farà all’Imprenditore o chi fa parte del team a cui verrà affidata la risorsa. Sarà questo anche il passaggio necessario per costruire un’offerta di lavoro efficace.

Studio Marceca
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